4e journée de réflexion annuelle

Activité / 4e journée de réflexion annuelle

Formation et employabilité en Afrique

« Start Up/TPE/PME, la jeunesse africaine et les systèmes éducatifs pour quelle croissance/création d’emplois »

      Au Sawa Novotel– Les 20 et 21 octobre 2016

       Thème : « Start Up/TPE/PME, la jeunesse africaine et les systèmes éducatifs pour quelle croissance/création d’emplois »
                      (autour de la Formation et employabilité en Afrique).

       Objectifs :
              - L’UA et sa Commission Economique ont défini la « Vision 2063 » pour un développement durable de l’Afrique à partir
                de ses cadres existants.
              - Quel est l’apport de l’ISATIC par l’entreprise, l’éducation de la Jeunesse et la formation tout au long de la vie comme
                vecteurs du développement durable, du développement humain ?

       Enquêtes :
              - Les conclusions du colloque du 12-17 Février 2012 au Burkina Faso de l'Association pour le Développement de
                l'Education en Afrique (ADEA) : Concevoir et édifier une réponse efficace des les systèmes d'éducation et de formation.
                de ses cadres existants.
              - 
la fondation New York Forum Institute : jeunes Africains âgés à près de 85% entre 16 et 26 ans et issus de 42 pays sur
                l'éducation, l'emploi, l'entrepreneuriat ou le rôle des Etats. Seuls 3% pour vivre à l'étranger. Parmi les pays qui les
                attirent, figure en tête l'Afrique du Sud (21%), talonnée par le Ghana (9%), le Gabon (8%), le Maroc (7%) et le Kenya
                (6%).

              - L'étude révèle une inadéquation entre les choix de cursus et «les besoins actuels structurants de l'Afrique». Alors que
                42% d'entre eux privilégient une orientation vers les services aux entreprises, 16% seulement optent pour un secteur
                agricole pourtant porteur de beaucoup d'espoirs de développement.
              - L'étude montre aussi que les jeunes ne se contentent plus de rechercher les emplois créés par d'autres. De plus en                 plus, ils prennent des initiatives. Si 56% des jeunes ayant créé leur entreprise déclarent que cette démarche s'est                 révélée difficile voire très difficile, à 46% ils se plaignent de n'avoir reçu aucun soutien de l'Etat.

       Session 1 : Qu’est-ce qui est dans le vocable start up ? Quels sont ses enjeux pour la jeunesse ?

       Session 2 : Comment mettre en place un statut d’étudiant-entrepreneur ?
                           Témoignages de nos partenaires junior entreprises françaises

       Session 3 : Prospective. Vers un modèle de développement africain ?

       Session 4 : Entrepreneuriat et innovation : deux leviers de la nation et du développement humain.

       Session 5 : Comment l’AISATIC et l’ISATIC mettent en place leur modèle ?

       QUE FAIRE ?
              - Comment établir la rencontre des 3 mondes que sont la formation (ISATIC), l’entreprise et l’apprenant ?
              - Quels leviers de dialogue ?
              - Comment développer la culture entrepreneuriale chez les jeunes ?

       VISION DIRECTRICE DE l’ISATIC
              - Le projet de création et d’ouverture de L’ISATIC doit apporter des réponses à ces interrogations.
              - Il faut donc son écosystème entrepreneurial soit doté de services d’accompagnement et d’espace de travail
                (coworking)
              - Et de se rapprocher du MINPME au Cameroun pour avoir des informations nécessaires pour la mise en place de cette
                structure d’incubation.
              - L’ISE sera une structure d’incubation généraliste.
              - Qui va rester le Décret fixant les modalités d’incubation des MPME au Cameroun
              - N°2020/0301/PM DU 22 JANVIER 2020

Globe terretre
« Un rêve est un projet en devenir, la réalité de demain. Si ton rêve devient réalité, c’est demain est aujourd’hui »
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